A KPMG está presente em 150 países, com 138.000 profissionais atuando em todo o mundo, e procura talentos com pensamento global, visão de futuro, apaixonados pelo que fazem e comprometidos com a excelência do trabalho para atender ao crescimento e ao fortalecimento da Organização.

Se você é estudante com formação até julho de 2013 ou formado há dois anos nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Engenharia, Direito ou cursos relacionados à Tecnologia e Informática, junte-se ao time da KPMG.

Para participar do processo seletivo, cadastre-se no sitekpmg.com.br/trainees até o dia 11 de março de 2011

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Bem, a notícia é legal, sem dúvida, mas ela traz uma informação importante: o alto executivo brasileiro trabalha muito, cerca de 16 horas diárias, contra o horário mais racional do europeu.

O que penso disso? Excelente para quem está na área de Administração de Empresas, muito bom para o Brasil, mas cabe um alerta: estamos seguindo um ritmo de trabalho que é maior até – segundo o que tenho ouvido – o ritmo norte-americano.

Será que não vale a pena abrir mão de uns reaizinhos para dormir um pouco mais ou sair no final de semana?

É para se pensar…

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OI

Vagas de estágio, trainee e trainee executivo. Vão de 2 anos antes de se formar até 5 anos após a formatura. Vale olhar, viu, mas, atenção: inscrições até 13-Out.

Link: http://com.oi.com.br/oici/geracao_oi/

Walmart

Programa de trainee para formados entre junho de 2008 e junho de 2010.

Inscrições até 22-Out.

Link: http://www.vivatalentos.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=302134

CSN

Programa de trainees e jovens profissionais em aberto

Para ambos os programas, formação entre Dez-08 e Dez-10

Inscrições até 30-Out

Link: https://www.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=301261&

Vale

A empresa mantem aberto programa de trainees, estágios e outras oportunidades. Vale o click: http://www.vale.com/pt-br/carreiras/oportunidades-na-vale/paginas/default.aspx

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Trabo aqui um vídeo de um cara que passou a ganhar dinheiro pela internet e, ao mesmo tempo, uma dica bem divertida. Carlos Ruas é autor do blog Um Sábado Qualquer e vale a pena acompanhar suas tirinhas.

Abaixo, um vídeo onde ele conta um pouquinho sobre como é trabalhar assim.

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Dois pontos gostaria de tratar: a questão do ONF (que explicarei logo mais) e da remuneração (quem inventou esse termo “monetização”???).

ONF: cunhei esse termo há uns 4 anos para tratar da vida offline e online. Há quem considere coisas diferentes, para mim, não existe “on” e “off”. Existe ONF. Existe o que você escreve num livro e num blog, é a mesma pessoa escrevendo em mídias diferentes. E por que trouxe esse assunto? Porque falaram acerca de estratégias de marketing e disseram que são coisas distintas, que não há como “traduzir” de uma mídia para a outra. Não acredito nisso. Penso que uma estratégia de marketing é… uma estratégia de marketing. Falar apenas de mídia digital e ignorar que há uma influência (de um lado a outro) das mídias tradicionais (algumas delas, digitais) é besteira. Ignorar que o cara que lê um blog é o mesmo que passeia nas gondolas de um supermercado é ignorar a existência do OFF frente ao ON. É ignorar o ONF.

Remuneração: Muitos chamam de monetização de blogs. Há quem tenha horror a isso. Ao tema, não ao nome. Há um versículo bíblico (que me perdoem os que odeiam a Bíblia) que diz que o trabalhador é digno do seu salário. E ponto! Se o cara trabalha com isso, é bom que seja remunerado por isso. Não é nada do mal, nem nada demais. Um dos nomes na banca falou que “patrocínio não funciona, tem que ir atrás de investidor” (ou algo assim). Ah, tá… investidor? O que é um investidor, cara pálida? É alguém que coloca dinheiro agora para tirar mais dinheiro depois. O que um investidor veria num blog? Não vejo muito valor nesse tipo de investimento, se fosse um “investidor”, não patrocinador.

De verdade: acho legal, tem muita gente divertida de ser lida, vista e ouvida, mas falta muita profissionalização ainda. É um caminho interessante para quem estuda – ou conhece – administração e faz parte dessa nova geração.

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Costumo dizer a meus alunos – e àqueles com quem converso sobre isso – que quando você levanta da cama, vai ao banheiro, se olha no espelho e diz: “Putz… de novo, ter que ir pra empresa trabalhar” é porque chegou a hora de mudar. Não falo daquela coisa chata de acordar cedo apenas, falo sobre motivação, sobre o ponto em que você não vê mais sentido em ir trabalhar. Nessa hora, precisa de novos ares.

Um trabalho ou um estorvo?

A idéia proposta no artigo é legal: estabelecer um objetivo pessoal e usar o trabalho para atingi-lo. Mas vou além: encontre um trabalho que seja excitante, desafiador. Que seu trabalho, em si mesmo, seja já um bom motivo para você levantar de manhã (ou de tarde, como alguns que trabalham a noite) e dizer: “Vambora, cambada!”

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Imagem do blog Te amo não é bom dia

Enjoy it!

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Saudades dessa turma…

Sem cair em pieguice, mas esse tipo de coisa, para alguém apaixonado pela educação como sou, não tem preço (será que consigo aparecer no comercial da Mastercard?)

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Melhorando... um pouquinho

• Especialista em Marketing Impresso (boy do xerox).
• Supervisor Geral de Bem-Estar, Higiene e Saúde (faxineiro).
• Oficial Coordenador de Movimentação Interna (porteiro).
• Oficial Coordenador de Movimentação Noturna (vigia).
• Distribuidor de Recursos Humanos (motorista de ônibus).
• Distribuidor de Recursos Humanos VIP (motorista de táxi).
• Distribuidor Interno de Recursos Humanos (ascensorista).
• Diretora de Fluxos e Saneamento de Áreas (a tia que limpa o banheiro).
• Especialista em Logística de Energia Combustível (frentista).
• Auxiliar de Serviços de Engenharia Civil (peão de obra).
• Segundo Auxiliar de Serviços de Engenharia Civil (coitado…).
• Especialista em Logística de Documentos (office-boy).
• Especialista Avançado em Logística de Documentos (moto-boy).
• Consultor de Assuntos Gerais e Não Específicos (vidente).
• Técnico de Marketing Direcionado (distribuidor de santinho nas esquinas).
• Especialista em Logística de Alimentos (garçom).
• Coordenador de Fluxo de Artigos Esportivos (gandula).
• Distribuidor de Produtos Alternativos de Alta Rotatividade (camelô).
• Técnico Saneador de Vias Publicas (gari).
• Especialista em Entretenimento Masculino (prostituta).
• Especialista em Entretenimento Masculino Sênior (prostituta de luxo).
• Dublê de Especialista em Entretenimento Masculino (travesti).
• Supervisor dos Serviços de Entretenimento Masculino (cafetão).
• Técnico em Redistribuição de Renda (ladrão)

Enviado por e-mail por Priscilla Munhoz

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